Рассчитайте точную дату начала отпуска по беременности и родам по дате последней менструации. Калькулятор определит, когда уходить в декрет, и покажет общую продолжительность отпуска с учётом типа беременности.
Как рассчитывается дата выхода в декрет
Акушерский срок беременности отсчитывают от первого дня последней менструации (ПДПМ). Полный срок вынашивания — 40 недель, или 280 дней. Отпуск по беременности и родам начинается за определённое количество недель до предполагаемой даты родов (ПДР).
Формула расчёта
| Параметр | Формула |
|---|---|
| Предполагаемая дата родов (ПДР) | ПДПМ + 280 дней |
| Выход в декрет (стандарт) | ПДР − 70 дней (30 недель) |
| Выход при многоплодной | ПДР − 84 дня (28 недель) |
| Выход при проживании в зоне ЧАЭС | ПДР − 91 день (27 недель) |
Таким образом, при одноплодной беременности дата выхода в декрет — это ПДПМ + 210 дней. Этот срок указан в статье 255 Трудового кодекса РФ.
Пример. Если первый день последней менструации — 10 марта 2026 года:
- ПДР = 10 марта + 280 дней = 15 декабря 2026 г.
- Дата выхода в декрет = 10 марта + 210 дней = 5 сентября 2026 г.
- Отпуск продлится до 15 декабря + 70 дней = 23 февраля 2027 г.
Важно: Если цикл нерегулярный и точная дата ПДПМ неизвестна, врач устанавливает ПДР по результатам УЗИ. В калькуляторе в таком случае вводите дату, которую определил акушер-гинеколог.
Продолжительность декретного отпуска
Длительность зависит от протекания беременности и родов:
| Ситуация | Длительность | Дней до родов | Дней после родов |
|---|---|---|---|
| Одноплодная, роды без осложнений | 140 дней | 70 | 70 |
| Одноплодная, осложнённые роды | 156 дней | 70 | 86 |
| Многоплодная (установлено до родов) | 194 дня | 84 | 110 |
| Многоплодная (выявлена при родах) | 194 дня | 70 | 124 |
| Проживание в зоне ЧАЭС | 160 дней | 90 | 70 |
| Преждевременные роды (22–30 нед.) | 156 дней | — | 156 |
Если при родах возникли осложнения, врач оформляет дополнительный больничный на 16 дней. Общая продолжительность увеличивается до 156 дней.
Право на ежегодный отпуск перед декретом
Статья 260 ТК РФ даёт беременной женщине право взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам. Это право не зависит от стажа работы у текущего работодателя — даже если женщина проработала менее 6 месяцев, отпуск обязаны предоставить.
Ключевые моменты:
- Отпуск предоставляется авансом, за будущий рабочий год.
- Можно использовать как полностью, так и частично.
- Нерабочие праздничные дни, попавшие в период отпуска, продлевают его, но не оплачиваются (ст. 120 ТК РФ).
- Заявление на ежегодный отпуск подаётся отдельно от заявления на декрет.
Если вы планируете отпуск перед декретом, калькулятор сдвинет дату ухода на соответствующее количество дней с учётом праздников.
Порядок оформления декретного отпуска
В 2026 году в России действует система проактивных выплат через Социальный фонд России (СФР). Основные шаги:
- Врач открывает электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН) на 30-й неделе (или раньше — при многоплодной беременности).
- Сведения автоматически поступают в СФР и работодателю.
- Работодатель заполняет свою часть ЭЛН — вносит данные о стаже и заработке.
- СФР начисляет и выплачивает пособие в течение 10 рабочих дней после получения всех данных.
Если автоматический механизм не сработал, женщина может подать заявление в СФР самостоятельно через портал Госуслуг.
Какие документы нужны
- Электронный больничный лист (ЭЛН) — номер сообщит врач.
- Заявление на отпуск по беременности и родам — подаётся работодателю.
- Сведения о застрахованном лице — заполняются в отделе кадров, если ранее не предоставлялись.
На заметку: С 2022 года бумажные листки нетрудоспособности больше не выдаются. Вся информация передаётся в электронном виде.
Как рассчитывается пособие
Пособие по беременности и родам составляет 100 % среднего заработка за два календарных года, предшествующих году ухода в декрет. Расчётный период — 730 дней (731, если один из годов високосный).
Формула:
Пособие = (Сумма заработка за 2 года ÷ 730) × Количество дней отпуска
При этом действуют ограничения:
- Максимум — рассчитывается из предельной базы по страховым взносам за каждый год расчётного периода. Уточняйте актуальные значения на сайте СФР.
- Минимум — рассчитывается из текущего МРОТ. В 2026 году МРОТ может отличаться от предыдущих лет, проверяйте актуальное значение.
Из расчётного периода исключаются дни больничных, предыдущих декретных отпусков и отпусков по уходу за ребёнком. Замена лет расчётного периода допускается, если это увеличивает размер пособия.
Частые ошибки при расчёте даты декрета
- Путаница акушерского и эмбрионального срока. Эмбриональный (реальный) срок примерно на 2 недели меньше акушерского. Все расчёты ведутся от акушерского срока.
- Использование дня зачатия вместо ПДПМ. Калькулятор работает от первого дня менструации, а не от предполагаемой даты зачатия.
- Неверная интерпретация ПДР по УЗИ. Если дата родов по УЗИ отличается от расчётной по ПДПМ на 2 недели и более, врач ориентируется на данные ультразвукового исследования.
- Забытые праздничные дни. При планировании ежегодного отпуска перед декретом праздники сдвигают дату фактического ухода — калькулятор это учитывает автоматически.